W dniu 1 listopada 2024 roku wchodzi w życie nowe, korzystne dla przedsiębiorców prawo – tzw. wakacje składkowe. To zwolnienie z obowiązku opłacania należnych składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym. W niniejszym artykule przyjrzymy się, czym są wakacje składkowe, kto może z nich skorzystać oraz jakie warunki należy spełnić.

Czym są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to nowe zwolnienie przysługujące płatnikom na ich własne składki obowiązkowe, takie jak ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, a także składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ulga ta pozwala przedsiębiorcom na zwolnienie z obowiązku opłacania składek przez jeden miesiąc w roku, co może przynieść znaczące oszczędności i ulżyć w zarządzaniu finansami firmy.

Kogo dotyczą wakacje składkowe?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać płatnicy składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za wskazany we wniosku miesiąc kalendarzowy. Aby skorzystać z tego zwolnienia, należy spełnić następujące warunki:

1. Liczba ubezpieczonych: W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca nie może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń więcej niż 10 ubezpieczonych, wliczając w to samego przedsiębiorcę.

2. Przychody: W ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie mógł osiągnąć przychodu z pozarolniczej działalności przekraczającego równowartość 2 milionów euro w złotych, lub w co najmniej jednym roku z tych dwóch lat jego przychód nie przekroczył tej kwoty.

3. Relacja z byłym pracodawcą: W roku poprzedzającym oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku przedsiębiorca nie może prowadzić działalności na rzecz byłego pracodawcy.

4. Ubezpieczenie: W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Co obejmują wakacje składkowe?

Wakacje składkowe zwalniają przedsiębiorcę z następujących składek:

– Obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe oraz wypadkowe.

– Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jeśli przedsiębiorca podlegał temu ubezpieczeniu w miesiącu złożenia wniosku i w miesiącu poprzedzającym.

– Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Jak skorzystać ze zwolnienia?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć odpowiedni wniosek za pośrednictwem profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS. Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem.

Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną, co ma na celu usprawnienie procesu oraz minimalizację formalności. Więcej informacji na temat wakacji składkowych można znaleźć w materiałach szkoleniowych oraz bezpośrednio na stronie ZUS.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to istotna ulga dla przedsiębiorców, która może przynieść realne korzyści finansowe. Nowe przepisy wchodzące w życie 1 listopada 2024 roku umożliwią płatnikom składek skorzystanie z miesięcznego zwolnienia z obowiązku opłacania składek na własne ubezpieczenia, co może znacząco poprawić płynność finansową firmy. Zachęcamy do dokładnego zapoznania się z warunkami i terminami składania wniosków, aby móc w pełni wykorzystać dostępne możliwości.